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| Ministrode Trabajo, Daniel Maurate |
Los sindicatos y los empleadores tienen opiniones distintas
sobre el aumento de la Remuneración mínima vital. Los primeros quieren subirla
y los segundos consideran inconveniente su incremento, razón por la cual la
palabra final sobre el tema la tiene el Presidente de la República. El principal argumento que se esgrime contra la elevación referida es el impacto que este tendría en los pequeños negocios.
REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL EN EL PERÚ
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Acuerdo entre sindicatos y empleadores
para elevar la remuneración mínima vital RMV
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Ninguno
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Atribución de poder elevar la RMV
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El presidente de la república
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Parecer de los empleadores para elevar
la RMV
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Negativa
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Monto actual de la RMV
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S/. 750
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Monto al cual debe elevarse la RMV
según los sindicatos.
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S/. 855 (14%)
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Plazo en el que tendrá que volverse a
trar el tema de la RMV (según ley)
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2 años
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Elevación del sueldo mínimo en el año
2000
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De S/. 410 a S/. 600
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Elevación del sueldo mínimo en el 2011
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S/. 600 a S/. 675
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Elevación del sueldo mínimo en el 2012
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S/. 675 a S/. 750
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Propuesta maximalista de la CGTP
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Elevación progresiva hasta alcanzar
los S/. 1.500.
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Nivel del sueldo mínimo en el Perú según
OCDE*
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El segundo más bajo de la región.
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Fecha de la información
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14/07/2015
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* Organización
para la Cooperación y el Desarrollo
Económico
